En 2026, en B2B la confianza se deposita cada vez más en voces humanas. Esta entrada explica por qué la página empresa sola no alcanza y cómo armar un sistema “marca + perfiles” (CEO/founder + equipo + empresa), con un enfoque aplicable al modelo de Grupo UEDA.

Cuando el mercado entra en incertidumbre, las decisiones B2B se vuelven más lentas y exigentes. Esta entrada explica por qué la marca personal en LinkedIn se convierte en un activo de demanda y cómo sostener autoridad y prospección con un sistema “anti-volatilidad” al estilo Grupo UEDA.